То, что происходит сегодня в больнице, началось не вчера, не год и даже не пять лет назад. Эта проблема назревала давно. Рассматривать её как проблему медицины нельзя, потому что учреждение здравоохранения в Черноголовке является подразделением Российской Академии наук. И в данный момент это — к сожалению, поскольку российская наука, ее финансирование, развитие находится в критическом состоянии. Кризис поглотил больницу.

У больницы бывали трудные периоды, но были и хорошие времена: поликлиника лидировала в рейтинге страховых компаний по региону. Мудрость руководства заключается в том, чтобы руководить не тогда, когда всё хорошо, а тогда, когда начинаются проблемы. Руководство находилось словно между молотом и наковальней: с одной стороны, академия наук, учёные, которых она не должна обидеть, с другой — пациенты, перед которыми тоже надо «прогибаться», чтобы ничего не случилось, с третьей — врачи, обслуживающий персонал, которые чувствовали своё унизительное положение.

Но жизнь не стоит на месте, и наступила эпоха капитализма с диким лицом, когда выживает тот, кто может предоставить что-то уникальное, свой талант, свою голову, руки, методики. Так же как и в науке.

А получилось так, что люди работают, но работа их оценивается не по достоинству — и низкооплачиваемая, и не самая уважаемая. Это вызвало отток кадров. Ушли замечательные специалисты — врач функциональной диагностики (ЭХО — кардиографии), эндокринолог, окулист, кожновенеролог, заведующий физиотерапевтическим отделением, защитивший кандидатскую диссертацию на материалах поликлиники. Причём многие продолжали работу в коммерческих центрах черноголовки. Врач-онколог, которому не нашлось должного применения в черноголовской больнице, теперь заведует отделением в областном онкоцентре г. Балашиха.

Это Явный показатель того, что есть люди, которые хотят вести профессиональную деятельность, но не могут работать в сложившейся сегодняшней ситуации в поликлинике. Не лучше ли достойно оплачивать труд медика и иметь высококлассных специалистов в родном учреждении?

Результат налицо — на 25 тысяч населения несколько автономных медицинских центров при здоровой поликлинике, при стационаре, когда весь кадровый запас можно было бы сконцентрировано в одном месте. Таков результат не гибкой политики руководства.

К чему же пришли? Экономический кризис проглотил учреждение. Притока новых людей практически нет, молодые специалисты предпочитают работать в Ногинске, Дуброво, в Москве, а старые через год-два уйдут на отдых, кто останется?

Проблема дозрела до того, что «верхи» не могут управлять, а низы не хотят жить по-прежнему«. Если раньше работать в Черноголовке было престижно, то сейчас одни уходят куда угодно, готовы работать в худших условиях, ездить, только чтобы не работать здесь. Полное недоверие к руководству. У других опустошённость, нет сил менять привычное, «камнями вросли»: у кого-то квартиры служебные, они не могут позволить себе уход, людям зрелого возраста ездить куда-то сил нет. Вот и терпят за нищенскую зарплату, на работе отбывают. Морально обстановка не здоровая, безысходность.

Некоторые перестановки руководящего состава ни к чему не привели. Попытки прежнего руководства оптимизировать зарплату, привели к тому, что сократили количество ставок, специалистов, в которых больные остро нуждаются. Стали работать меньше по количеству дней, а люди вынуждены стоять в очередях, записываясь задолго. Зато введено новшество — запись по интернету. Зачем. Если очередь от этого не становится меньше.

Итог — народ любит свою профессию, но работает без удовольствия, общение с руководством превратилось в негатив.

Последнее-назначение нового врача. На тонущий корабль назначен человек без серьёзного опыта управления таким большим хозяйством, да ещё в состоянии краха. Контакт нового руководителя с коллективом, по сути, не состоялся. А ведь, мне кажется, сообща выход из создавшегося положения был бы найден быстрее.

А пока обстановка крайне напряжённая. Люди приходят на работу безо всякого желания. Это не хорошо. Нет желания — какой результат? То, что черноголовская медицина требует лечения — не правда, она требует реанимации. И давно.

Как это сделать — надо хорошо продумать. Иметь такую больницу, поликлинику, это мечта любого научного центра. Поскольку больница строилась в ту эпоху, когда академия наук была в силе, у руля, имела хорошие средства — это было чудесно. Такой поликлиники, такого стационара не могут себе позволить многие города, Москва в т.ч. А поскольку российскую науку поглотили колоссальные проблемы, нарастает этот ком проблем: финансирования нет, долги, кризис, банкротство. То, что происходит сейчас — это катастрофа, которая требует решительных мер. Как выйти из кризиса, спасти медучреждение для города, надо думать всем миром: властям муниципалитета, президенту, научному сообществу, коллективу больницы. Если эта больница для народа, народ имеет право голоса.
Бездействие преступно.

Владимир Рогозин
Хирург, врач высшей квалификационной категории, кандидат медицинских наук.
Депутат Совета депутатов г. Черноголовки

Теги:

Комментарии:

  1. Статья по меньшей мере странная. Если бы её написал какой-нибудь новенький терапевт, проработавший в больнице с поликлиникой год или чуть больше, это можно было бы понять. Когда такое пишет врач высшей квалификационной категории, отработавший в этом учреждении десятки лет, хирург, кандидат медицинских наук, а тем более депутат Совета депутатов г.о. Черноголовка, мне непонятно и странно.
    Создается такое впечатление, что врачам, работающим в Черноголовке надо иногда публично поплакаться. Ведь нечто похожее мы видели в конце прошлого года, когда «уходила» Л.Г. Лакштанова. Которая в итоге не ушла, а сменила должность на зам. главного врача, вместо главного врача.
    Получается, что «всё плохо, но что делать, мы не знаем». И вот это очень странно слышать от людей десятилетиями проработавших в этой системе.
    А может быть снова готовится почва для передачи медицинских учреждений под эгиду Минздрава Московской области. Уж лучше бы растолковали людям плюсы и минусы такой передачи, если она возможна и уже готовится!

  2. Марта:

    «с одной стороны, академия наук, учёные, которых она не должна обидеть, с другой — пациенты, перед которыми тоже надо «прогибаться», чтобы ничего не случилось»….. Проговорился господин врач.. В нашем лечебном учреждении нет цели вылечить, не интересно да и не умеют, главное чтобы ничего не случилось! Нет у нас грамотных, хороших врачей, единицы может быть. О ком там горюет господин Рогозин ? Эндокринолог ушла? Такую ересь несла мадам! Кожновенеролог ? Которая диагноз герпес поставить не может — выписывает омолаживающие инъекции чтобы глупо не выглядеть. Гинекологи? отдельная песня….. Не секрет ни для кого что над диагнозами из Черноголовки в Ногинске устали смеяться. В больнице МИД «наших» полно , Москва рядом …. Прежде чем о маленькой зарплате плакать неплохо бы аттестацию на профпригодность провести в наших мед.учреждениях.

  3. NataFo:

    Интересно, а как вообще возможно что-либо сделать для улучшения медицины в Чг без финансирования? Достаточного для этой цели, я имею в виду? «Хорошего врача народ прокормит, а плохие нам не нужны»-сказал т.Сталин, а может и не он. Если по такому принципу жить, то никто с голоду из медработников не помрет. Другое дело, что принципы 2018 и 1918 гг. совершенно различные. Просто каша с мясом каждый день никого не устроит — маловато будет! Так вот — а делать-то что?! Но все-таки из первых уст хотелось бы узнать РЕАЛЬНЫЕ зарплаты медработников. А потом уже начинать их жалеть. Вас жалеть. Насколько я знаю ( а это совершенно точно), лет десять назад за бесплатную операцию в Гельмгольце давали конверт с таксой. Такса — 40000 руб. У всех такс сотрудников клиники зубы были золотые. С бриллиантовыми вставками. А как у нас?

Добавить комментарий

 

 
Черноголовка в соцсетях
             

 

 
© 2013-2017
редакция ChgTown.Ru
+7 926 33 88 555